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“广州街坊”品牌队伍颁奖礼在穗举行:用无私爱心构建和谐社会

记住乡愁:唤醒民俗民艺之美
编辑:yokaxbian
2020-08-04 02:26:25来源于:YOKA时尚网
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锻造中国军人的“硬骨头”

 原标题:智能化与数字化成上市公司新竞争力

      中国科学院院士、中国工程院院士、“长江学者”特聘教授、“万人计划”杰出人才、领军人才、“高级人才计划”长期项目人选、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家杰出青年基金项目人选;国家重大科技专项、国家重点研发计划等计划项目的首席科学家;或与上述人员水平相当者。“万人计划”青年人选、“高级人才计划”青年项目人选、“长江学者”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目人选;国家自然(社会)科学基金重点项目负责人;国家科技成果奖一等奖前三名或二等奖前两名;省部级科技成果奖一等奖负责人;省部级学术带头人;或与上述人员水平相当者。 语言认知与神经语言学;言语听觉;言语病理学;实验语音学(包括技术开发和管理);演化语言学;中国少数民族语,从事藏缅语或侗台语研究的应聘者,优先考虑;专业背景要求:以语言学为主要专业背景,并获得相关专业(研究方向)的学位及学历。专业背景包含但不限于:汉语言文字学、语言学及应用语言学、中国少数民族语言文学;研究方向包含但不限于:计算语言学、心理语言学、认知语言学、病理语言学、演化语言学、实验语音学等。研究方向为语言学及其他学科交叉融合的应聘者,优先考虑。 中文文秘类(限传播学、新闻与传播、新闻传播学)、艺术类、社会政治类、经济类、公共管理类、工商管理类、商务贸易类、财务财会类、税务税收类、统计类、审计类、教育类、计算机(大类)类、机电控制类、机械工程类、交通工程类 湖南铁道职业技术学院是湖南省教育厅主管的以工科专业为主、文管经等专业共同发展的公办普通高校。主要面向轨道交通、装备制造、电子信息等行业,培养适应岗位需求的准工艺师、准技师等高端技能型人才。学院始办于在湖南省人力资源与社会保障厅的指导监督和湖南省教育厅的领导下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在学院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜,学院纪委办、监察处全程参与监督。),并与学院确认是否收到邮件。报名材料①请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》和《湖南铁道职业技术学院应聘人员基本情况登记表》。②本人有效身份证扫描件、个人详细简历、学历学位证书扫描件(或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明)、岗位要求的资格证书及相关材料扫描件,应届毕业生还须提供加盖毕业学校公章的高校毕业生就业推荐表及学籍证明,岗位要求为中共党员(含预备党员)的需提交所在党组织开具的中共党员(含预备党员)证明材料。③应聘人员有工作经历的,提供劳动(聘用)合同(加盖工作单位公章)扫描件。④近期同底彩色免冠 北京理工大学坚持瞄准国家重大战略需求和世界科技与教育发展前沿,大力实施"强地、扬信、拓天"的学科特色发展战略,形成"优势工科引领带动、特色理科融合推动、精品文科辅助联动、前沿交叉创新互动"的学科整体建设布局。学校现有教职工3400余名,汇聚了26名两院院士、47名"长江学者奖励计划"教授、40名"国家杰出青年科学基金"获得者、4名国家级教学名师等高层次人才和6个国家级教学团队、5个国家自然科学基金创新研究群体、10个教育部"长江学者"创新团队;拥有2个国家级协同创新中心、9个国家级重点实验室及工程研究中心、6个国家级实验教学中心。

      学院秉承安徽医科大学90余年的文化传统和办学理念,坚持"以教学为中心,以学生为主体"的办学宗旨,坚持"科学定位,特色办学、质量兴校"的发展思路,不断提高教育教学水平,培养了一大批品学兼优、基础扎实、动手能力强、综合素质高的优秀人才,受到社会各界高度评价和用人单位广泛认可。学院依托安徽医科大学雄厚的师资力量和办学资源,结合医疗健康事业的发展需求,先后建立了基础医学部、临床医学系、卫生管理系、护理系、药学系、生物医学工程系、公共课程部和思想政治理论课教学研究部;现设有临床医学、康复治疗学、医学影像技术、护理学、药学、生物医学工程和公共事业管理等本科专业。 (0403)体育学、(0835)软件工程、(0812)计算机科学与技术、(0301)法学、(1201)管理科学与工程、(1204)公共管理、(0402)心理学、(0306)公安学(0501)中国语言文学、(0502)外国语言文学、(0504)艺术学、(1204)公共管理(1201)管理科学与工程、(1202)工商管理、(0812)计算机科学与技术、(0701)数学(运筹学与控制论)、(0814)土木工程、(0823)交通运输工程、(0801)力学、(0202)应用经济学、(0837)安全科学与工程 有个同事虽然在我们部门上班,但基本上都是呆在惠州的。他教学生一些课,所以我也跟着他一起上课,再次体验了当老师的快乐。因为学校的工资待遇不够好,再加上我想当教师,所以我又想着去辞职了。月,我就来到现在的学校工作了。从刚开始上一些基础课程,到后来上了自己研究生的课程。为了让自己的课程与别人不一样,我总是想各种方法让学生动起来。通过努力,的确让我的课程与其他传统的理论课程区别了。在这个学校,我让自己尽可能多参加一些活动,希望能提升自己的教学能力和水平。 伴随我国经济社会进步和科技高速迭代,人才的能力要求、工作活动、职业属性、就业形式,乃至个人与组织之间的关系,均将渐次发生变革。人才的竞争在本质上还是制度的竞争,技能人才评价工作要逐步向体系化方向发展。一是评价主体多元化,充分发挥政府、用人单位、社会组织等多元主体作用;二是实施分类评价,根据技术技能型、知识技能型、复合技能型等不同类型技能人才特点,实行差别化技能评价;三是分层管理,政府部门转向质量监督、提供公共服务,由企业、院校、社会机构提供评价服务。 安家费:第一、二、三层次人才安家费发放方式“一人一议”,第四层次人才安家费于首个聘期任务全部按期完成后发放20万元,其余部分在工作初期期满考核合格后的次月发放。第四层次人才安家费已包含:1.校内工资待遇享受副高级专业技术职务工资待遇(1100元/月);2.博士专项津贴(1000元/月);3.博士租房补贴(1000元/月)。其中博士租房补贴由国资处按照《中国民用航空飞行学院公招引进人才安家费发放办法(试行)》统一发放。科研启动经费:学院依据《中国民航飞行学院科研项目管理办法》同等情况下优先安排高层次人才科研项目的立项及资助。 

      考核内容为拟聘岗位所需专业知识、学术水平、专业能力以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力和工作态度等,考核方式为讲课、说课和学术答辩等。报名请下载填写《重庆第二师范学院公开招聘人员报名登记表》(附件),连同个人简历(含各阶段主修课程,已婚者建议同时提供配偶的简历)发送以下联系人的邮箱,电子邮件请以"姓名+**大学+**专业+博士研究生+高校人才网"命名。 ,西部地区劣势明显。但是,这不表明我们西部高校就没有发展前景了。西部高校要充分利用自身的学科特色、科技优势、校友资源等,主动面向区域经济主战场,将科研方向的重点转到与经济社会发展结合上,使实验室里的成果成为现实生产力,与地方、产业和行业同向前进、协同发展,校地之间构建起“共生共荣、共建共治、共享共赢”的命运共同体,为西部大开发提供更加坚实的智力支持。所高校成立成渝地区双城经济圈高校联盟,联盟各高校间开展全方位的友好合作。今年以来,我先后带队去了西南财经大学、四川音乐学院、四川美术学院、四川大学等多所兄弟高校洽谈合作,也取得了一些实质性成效。 2.教育学、心理学、思政教育、管理学、艺术、英语、体育教育及计算机相关专业,硕士研究生毕业;硕士研究生,中共党员,新闻传播、中文等相关专业背景,熟练掌握office等计算机办公软件,文字表达能力强,擅长摄影摄像、图片处理。5、优先享受国内外考察、学习,参加学术(专业)研讨会、业务培训)。1、发送个人简历至指定邮箱(简历内容需完整描述教育经历、工作经历和近五年的科研项目、论文、论著等业绩成果,附近期1寸彩照),简历以附件形式发送。 )公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。(二)本次公开招聘监督举报电话为:0776-3887866,联系人及联系方式:罗老师,0776-3887197,18077640601。 北京理工大学坚持瞄准国家重大战略需求和世界科技与教育发展前沿,大力实施"强地、扬信、拓天"的学科特色发展战略,形成"优势工科引领带动、特色理科融合推动、精品文科辅助联动、前沿交叉创新互动"的学科整体建设布局。学校现有教职工3400余名,汇聚了26名两院院士、47名"长江学者奖励计划"教授、40名"国家杰出青年科学基金"获得者、4名国家级教学名师等高层次人才和6个国家级教学团队、5个国家自然科学基金创新研究群体、10个教育部"长江学者"创新团队;拥有2个国家级协同创新中心、9个国家级重点实验室及工程研究中心、6个国家级实验教学中心。 

      拥护党的路线、方针、政策。品行端正,具有良好的文化修养、心理素质、职业道德和较强的事业心。凡有下列情况之一者,不得报名:受过刑事处罚或被劳动教养、少年管教、开除公职的;受党纪、政纪处分的;因犯错误正在接受审查的;与其他单位建立劳动关系的;其他不符合报名条件的。比例确定面试人员。面试主要测试普通话水平、语言表达能力、应变能力、解决处理问题能力等方面。时间另行通知。年)。员工工资由基本工资、绩效工资、工龄工资及保险组成,基本工资不低于本地本年度最低工资标准;用工期间缴纳养老、失业、工伤、医疗和生育五项社会保险。 近三年,学校积极开展专业改造升级、增量优化和存量调整,先后新增设置了数据科学与大数据技术、机器人工程、智能科学与技术、集成电路设计与集成系统、网络空间安全、区块链工程、供应链管理等新工科及地方经济社会急需专业。今年,全国首个“区块链工程”本科专业落户学校。个入选首批国家级和省级一流本科专业建设点为基础,继续提质扩量。未来,学校还将继续深化“政府主导,军地协调,多方联动”的军民融合人才培养模式,在抓好本校博士培养的基础上,同时加强与中国工程物理研究院等科研院所开展联合培养博士研究生;进一步推进中国空气动力研究与发展中心“大校教学团队”定期到学校授课,深化军地共同构建“基础认知—工程训练—综合应用—探索创新”递进式实践育人体系,面向国防军工人才特殊需求实现个性化、订单式和模块化人才培养。继续强化核科学、核辐射防护等国防特色学科建设,加强特色优势专业内涵建设,通过深化“拔尖创新人才培养计划”和建设未来技术学院,培养学生创新创业创造能力。 经体检、考察合格后,对拟引进的人选进行公示,公示无异议的,按程序报经市委组织部、市人社局、市委编办审定后,办理相关手续。引进后在广安职业技术学院最低服务年限为5年,最低服务期内离职或考核不合格的,取消相应待遇。具有正高专业技术职务任职资格的人员安家补助35万元,提供广安市5年住房补贴,每年10000元;特殊津贴补助:每月3000元,每年按10个月计发。全日制博士研究生安家补助30万元;提供5年住房补贴,每年5000元。特殊津贴补助:每月2000元,每年按10个月计发。 月底,我接到广州一所民办的学校的面试。我应邀过去了,发现学校很小,没有我想象中的高大上。我在面试中,表现比较自信,拿捏知识点比较好,面试官当场就录用了。虽然我面试的小学,但是他们希望我能留在初中。我当时想着怕初中的知识点较难,所以我还是留在小学。月开学后,我没有经过任何培训,就开始准备我的课程了。我第一次站在梦想中的讲台,显得格外开心。在接下来的课程,我努力把最好的一面表现出来,给予他们最好的耐心。采用各种方式去提高与学生的互动,甚至采用了在机构里学到一些方法。但是学校的学生层次不一,而且人数较多,根本很难精确地到每一位学生。我虽然有尝试与学生谈学习上的问题,及时跟家长互动,但是其他老师却是这个没有必要的,这样只会增加大家的负担,以后也没有再执行下去了。 学校现设有陶瓷美术与设计艺术、人文科学、经济与管理、外国语、教育、信息工程、机械与电子工程、生物与化学工程、体育、政法等10个院系,27个本科专业,并具备了招收留学生资格。学校现有省级教学团队2个、省级特色专业7个、省级创新人才培养实验区2个。省级高校首届双语教学示范课程5门。中央财政支持专业建设提升项目2个,省财政支持实训基地1个。获江西省优秀教学成果一等奖1项、二等奖4项、三等奖6项。当前,我校正抓住高校深化改革的历史机遇,朝着建设办学有特色,本省有地位,全国有影响、世界有声音的应用型本科院校的目标奋勇前进。腾飞中的景德镇学院热忱欢迎有志于高等教育事业的海内外杰出人才倾情加盟。 

      (一)学校提供全面的福利保障,包括:住房补贴、五险一金、寒假暑假、年终奖、绩效奖、百万奖励基金等福利。 学校为卓越学者、杰出学者、攀登学者和优秀青年学者提供具有国际竞争力的年薪(最多可达150万)、科研平台建设经费(最多可达2000万),提供购买相应面积住房(最多可达300m2)等额的住房补贴,具体待遇根据学校高端人才政策"一人一议、一事一议"。(1)代表性学术成果在本学科领域内有较高的认可度,在本学科领域权威期刊发表A类期刊文章、中科院一区文章或高被引论文不少于5篇;或在国际顶尖期刊(Nature、Science)上发表论文不少于1篇; 目前,复旦高研院已形成了常规性、品牌性的研究项目——"年度主题"(annual themes)跨学科研究项目,组织以专职研究人员、"驻院研究员"及访问学者、博士后等为主体的学术研究团队,推进主题性的跨学科研究和成果出版。目前,本院正在全面实施"全球正义评价指标体系及数据库建设"项目。作为一个融学术研究、国际学术交流、国际出版和数据库建设为一体的大型综合性项目平台,该项目将聚焦于"全球正义"这一前沿性、国际化议程,整合我校政治哲学、政治科学、国际政治、社会学、经济学、法学、统计学等相关研究力量,并聘请国际著名学者担任首席专家、校外著名学者担任首席技术指导专家,延揽国际及校外优秀研究力量协同攻关,力争把该项目建设成在"全球正义"议程上具有国内领先、国际一流水平的研究成果。 ,是经国家考试委员会和湖北省考委批准设立的高等教育自学考试举办和主考学校。根据学校发展需要,进一步加强我校全日制自考本科助学班学生思想政治教育和管理工作,充实辅导员队伍,现面向社会公开招聘继续教育学院辅导员若干名,一经聘用,纳入学校统一管理。应聘者提交个人简历一份(包括个人情况、详细的学历及工作经历、学术成果等证明材料以及联系方式等),并填写武汉东湖学院招聘人员履历表(附件)。 财政部表示,《实施方案》印发后,按照“试点先行、分级组织、稳步推进”的原则,财政部会同人力资源社会保障部、国资委等有关部门立即启动划转试点工作。截至月,经国务院批准,财政部、人力资源社会保障部、国资委、税务总局、证监会联合印发了《关于全面推开划转部分国有资本充实社保基金工作的通知》(财资 

      经体检、考察合格后,对拟引进的人选进行公示,公示无异议的,按程序报经市委组织部、市人社局、市委编办审定后,办理相关手续。引进后在广安职业技术学院最低服务年限为5年,最低服务期内离职或考核不合格的,取消相应待遇。具有正高专业技术职务任职资格的人员安家补助35万元,提供广安市5年住房补贴,每年10000元;特殊津贴补助:每月3000元,每年按10个月计发。全日制博士研究生安家补助30万元;提供5年住房补贴,每年5000元。特殊津贴补助:每月2000元,每年按10个月计发。 (2)近5年内,人文社科类发表一级核心期刊学术论文4篇(其中SSCI或A&HCI收录期刊论文不少于2篇);自然科学类发表SCI二区收录期刊论文或Top期刊学术论文4篇。6、若应聘者学术业绩突出,有4篇以上SCI一区收录期刊论文等,或在科研成果转化与应用方面具有较好业绩,可不受上述3、4、5条款限制,可申请学术骨干职位。3、近4年内,人文社科类发表二级核心期刊学术论文2篇(其中,至少1篇为一级核心期刊学术论文;若与博士毕业论文相关,1篇可以为导师一作本人二作) ,或发表中文权威期刊学术论文1篇,或发表SCI/SSCI/CSSCI/A&HCI收录期刊学术论文2篇;(若与博士论文相关,1篇可以为一位导师一作本人二作) "自然科学类发表SCI收录期刊论文2篇(其中工学类可最多可用1篇EI收录期刊学术论文替代1篇SCI收录期刊论文),或发表SCI一区收录期刊论文1篇; (0403)体育学、(0835)软件工程、(0812)计算机科学与技术、(0301)法学、(1201)管理科学与工程、(1204)公共管理、(0402)心理学、(0306)公安学(0501)中国语言文学、(0502)外国语言文学、(0504)艺术学、(1204)公共管理(1201)管理科学与工程、(1202)工商管理、(0812)计算机科学与技术、(0701)数学(运筹学与控制论)、(0814)土木工程、(0823)交通运输工程、(0801)力学、(0202)应用经济学、(0837)安全科学与工程 学校现设有陶瓷美术与设计艺术、人文科学、经济与管理、外国语、教育、信息工程、机械与电子工程、生物与化学工程、体育、政法等10个院系,27个本科专业,并具备了招收留学生资格。学校现有省级教学团队2个、省级特色专业7个、省级创新人才培养实验区2个。省级高校首届双语教学示范课程5门。中央财政支持专业建设提升项目2个,省财政支持实训基地1个。获江西省优秀教学成果一等奖1项、二等奖4项、三等奖6项。当前,我校正抓住高校深化改革的历史机遇,朝着建设办学有特色,本省有地位,全国有影响、世界有声音的应用型本科院校的目标奋勇前进。腾飞中的景德镇学院热忱欢迎有志于高等教育事业的海内外杰出人才倾情加盟。 论文相关指标作为职称(职务)评聘的直接依据、人员聘用的前置条件,重点考察科研成果的创新水平和科学价值,或对解决生产实践中关键技术问题的实际贡献,在人员聘用上,重点考察实际水平、发展潜力和岗位匹配度,打破结果评价仅以“结果”为标准进行评价,而将教育与发展“过程”视为“黑箱”,客观上舍弃了教育发展过程中许多有价值有意义的信息。教育的本质是促进每个人的健康发展,过程评价正是为了真实反映学生和教师在复杂的教育教学过程中的学习与发展状态并为其后来的持续发展提供借鉴,因此,需要将师生在教与学的活动进程中的全部信息纳入评价范围,不仅要展现学习与发展的结果和成效、教与学方式的变化、思维方式的变化、学生和教师的成长与发展的变化,也要展现教育过程中的人际互动,以及伴随其中的思想、品德、人文与科学精神的不断丰富。过程评价是我国教育评价的“短板”,《总体方案》要求“强化过程评价”,旨在通过“强化”上述过程性要素的评价,补齐这一“短板”。

      (一)我所根据广东省《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》的精神,实施人才强所战略,创建省人才发展改革试验区,加大人才引进力度,建设高水平科技创新人才队伍。参照广东省科学院《关于印发〈广东省科学院人才引进暂行办法(2019年修订)〉的通知》(粤科院人字[2019]25号)执行相关人才薪资待遇或“一人一议”的薪酬体系。 青岛大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明的省属重点高校。学校始终践行“教授高深学问,养成硕学闳才,应国家之需要”的办学宗旨,薪火相传,砥砺奋进,为国家培养一批又一批学术精英、治国栋梁和行业翘楚,为国家和区域经济社会发展做出了重要贡献。前毕业并取得相应学历学位证书。应聘人员如系海外留学回国人员,需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料。国家规定择业期内(二年)未落实工作单位的高校毕业生,以及在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的),可以报考限应届毕业生的岗位。 注意:考生在提交报名信息并成功上传照片或因审核未过重新修改报名信息后,都须进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后,考生将不能对报名信息进行修改。若不点击“提交报名申请”键,审核单位将无法审核报名信息,导致报名失败。报考人员根据职位专业(专业目录见“黔南人力资源社会保障网”网站“事业单位招聘”栏目《事业单位招聘专业(参考)目录》)等要求,选择一个职位进行报名,提交报名申请后应及时登录查看审核状态。通过资格审核的报考人员,不得再报考其他职位。 B:国家高级人才计划(长期、青年)入选者、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家高层次人才特殊支持计划入选者(领军、青年)、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家优秀青年科学基金获得者等高层次人才。另:①符合优秀人才引进条件,具有副高级专业技术职务或为博士后者,安家费增加3万元,具有正高级专业技术职务者,安家费增加5万元;②符合优秀人才引进条件的紧缺专业博士,根据专业紧缺程度分为三个等级,从高到低依次增加安家费8万元、5万元和3万元;③同时满足①、②两项条件者,安家费叠加计算。 行业翘楚高校,座落京沪线节点有地铁千万人口城市,5A风景区校区,来校拎包即住精装修人才周转房,面积50-130㎡;待遇优厚(30-2600万+),工作三年,购房无忧;解决子女入学问题(幼儿园、小学、中学),引进人才子女达到学龄条件可直接就读全市最好的初中;博士入职即指定职业发展导师,还可申请启航计划、力行计划。诚聘博士至院士各类人才。中国矿业大学是教育部直属全国重点高校、国家"211工程""985优势学科创新平台项目"和国家"双一流"建设高校,同时也是教育部与江苏省人民政府、原国家安全生产监督管理总局共建高校,学校设有研究生院。学校坐落于全球宜居城市、国家生态园林城市、国家环保模范城市、全国文明城市——江苏省徐州市云龙湖风景区,现有文昌和南湖两个校区,占地面积4800亩,学校配有自己的附属幼儿园、小学、初中和高中,矿大附中的教育质量名列全市前茅。 

      中国科学院院士、中国工程院院士、“长江学者”特聘教授、“万人计划”杰出人才、领军人才、“高级人才计划”长期项目人选、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家杰出青年基金项目人选;国家重大科技专项、国家重点研发计划等计划项目的首席科学家;或与上述人员水平相当者。“万人计划”青年人选、“高级人才计划”青年项目人选、“长江学者”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目人选;国家自然(社会)科学基金重点项目负责人;国家科技成果奖一等奖前三名或二等奖前两名;省部级科技成果奖一等奖负责人;省部级学术带头人;或与上述人员水平相当者。 个本科专业,覆盖文学、教育学、经济学、法学、艺术学、理学、工学、农学、管理学等九大学科门类,全日制在校本科生多家企事业单位建立紧密联系,为教师开展应用研究与社会服务打造多元平台。学校坚持高质量发展,聚焦人才培养质量,聚力教师队伍建设,构建高水平应用型人才培养体系,人才培养质量稳步提升。人以上,所有成员需同时报名。团队成员结构合理,分工明确,核心成员应具有博士学位或副高以上专业技术职务,学科方向一致或相近,具有稳定的研究方向和较高的学术水平,近三年所取得的标志性成果得到业内公认。 体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行,费用自理,需按时体检,未按时参加资格复审、考核(面试)或体检的,视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的,按成绩排名顺序依次递补。学院委托学校人事处与被聘用者签订聘用(劳动)合同,明确岗位职责、工作任务、服务期限、知识产权保护、社会保险以及有关福利待遇等内容。科研助理的薪酬待遇主要由基本工资、社会保险和住房公积金三部分构成。现行薪酬如下表。我院科研助理岗位的基本工资全额由学校支出,社会保险、公积金费用和学校资助的费用从学校专项经费安排支出,纳入学校年度预算。科研助理到岗后,凡给个人负责科研项目提供辅助工作的,科研项目负责人需要向学院申请,并向科研助理支付一定劳务性报酬。 招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。 的办学理念,以提高教学质量为中心,以建设师资队伍为重点,全面推进素质教育。学院位于成都金堂大学城,交通便利,环境优美,适合学习、工作与生活。学院充分利用西南交通大学百年名校的师资优势和学科专业优势,依托西南交通大学国家特色专业、省级特色专业、国家级、省级实验教学示范中心和校外实习实训基地,创办土建、交通、管理、信息等大类特色专业,不断完善教学计划,优化课程体系和教学内容,加强实践教学环节,注重学生的专业技能和创新能力的培养,切实做到理论与实践相结合。

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